Lektor i klinisk sygepleje

Ved Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Klinisk Institut, Aalborg Universitet er en stilling som lektor i Klinisk Sygepleje ledig til besættelse pr. 1. december 2026 eller snarest derefter. Stillingen er tidsubegrænset og på 7,4 timer/uge (20 %).

Dine arbejdsopgaver  

Som lektor i klinisk sygepleje ved Klinisk Institut, vil du få tilknytning til Forskningsenhed for Klinisk Sygepleje, Aalborg Universitetshospital som et vigtigt led i at styrke og sikre udviklingen af forskningskompetencer i klinisk sygepleje. Du bliver derfor også en vigtig drivkraft i sikringen af den næste generation af ph.d.-uddannede sygeplejersker og andre sundhedsprofessionelle. 
Lektoratet har til formål at kapacitetsudvikle forskningsgruppen for Klinisk Sygepleje med et styrket fokus på kvantitative kompetencer. Vi søger en person, der har erfaring med anvendelse af spørgeskema, PRO og epidemiologiske metoder, herunder validering, test, prædiktion mv. Du forventes at bidrage til at adressere centrale problemstillinger i klinisk praksis og med særligt fokus på forskning i det nære sundhedsvæsen og de teknologiske løsninger, der skal understøtte fremtidens sundhedsfaglige indsats.

Dine kompetencer

Med formålet om at kapacitetsudvikle forskningsgruppen for Klinisk Sygepleje søger vi en kandidat, der har kompetencer inden for kunstig intelligens (AI), sygepleje og sundhedsteknologi samt krydsfeltet mellem disse områder. Det er afgørende, at du kan se dig selv i en rolle, hvor du er med til at udvikle tværsektorielt samarbejde på tværs af sundhedssystemet. Den ideelle kandidat har derfor stor indsigt og interesse i et foranderligt sundhedsvæsen, hvor teknologiske løsninger bidrager til øget sammenhæng og et mere individuelt tilpasset patientforløb i tråd med Sundhedsmissionens ambitioner. 

Derudover omfatter funktionen
•    Selvstændig og samarbejdsbaseret forskning i klinisk sygepleje
•    Faglig ledelse af forskningsprojekter og forskningsgrupper
•    Gennemførelse og ledelse af forskningsprojekter i overensstemmelse med Aalborg Universitetshospital, Klinisk Institut og Forskningsenhedens strategier
•    Implementering af forskningsbaseret viden i klinisk praksis
•    Formidling af forskningsresultater i nationale og international peer-reviewed tidsskrifter 
•    Bidrag til udvikling af forskningsmiljøer, tværfagligt samarbejde og strategisk udvikling af forskningsområdet
•    Initiativ og ledelse af ansøgninger om ekstern forskningsfinansiering
•    Bidrage til vejledning, undervisning og bedømmelse af studerende på master-, kandidat- og ph.d.-niveau 
•    Bidrage til lektorbedømmelser og faglige bedømmelsesudvalg

Kvalifikationskrav 
Ansættelse som lektor forudsætter forsknings- og undervisningsmæssige kvalifikationer på det niveau, der kan opnås på grundlag af en tilfredsstillende gennemført ansættelsesperiode som adjunkt, men vil også kunne opnås på anden måde.  

Det forudsættes, at ansøgeren har dokumenteret videnskabelig produktion på internationalt niveau. Desuden forudsættes det, at ansøgeren har modtaget supervision og pædagogisk opkvalificering og har modtaget en positiv skriftlig vurdering af sine undervisningsmæssige kvalifikationer.  

Hvem er vi 

Klinisk Institut leverer forskningsbaseret undervisning til alle fagområder på den lægevidenskabelige kandidatuddannelse, og bedriver forskning inden for de kliniske specialer. 
Klinisk Institut arbejder tæt sammen med de nordjyske hospitaler og almen praksis om undervisning og forskning. Der foregår undervisning af medicinstuderende på flere hospitalsmatrikler og i almen praksis i Region Nordjylland.  

Instituttet har tilknyttet cirka 40 forskningsenheder med hvert sit lægefaglige speciale. Ud over disse forskningsenheder har instituttet tilknyttet en række andre forskningsenheder og centre. Hovedparten af instituttets personale har, ud over ansættelsen på instituttet, samtidig en hospitalsansættelse.    

Læs mere om Klinisk Institut her.

Forskningsenhed for Klinisk Sygepleje

Forskningsenhed for Klinisk Sygepleje har fokus på praksisnær og specialenær forskning i tæt samarbejde med klinisk praksis. Det overordnede formål hos Forskningsenheden er at generere solide mono- og tværfaglige forskningsprojekter af høj international kvalitet med henblik på at styrke den sygeplejefaglige professionalitet. Det strategiske afsæt er Fundamentals of Care (FoC), der forstås som personcentreret sygepleje med fokus på kontinuitet og høj faglighed. Du kan læse mere om Forskningsenhed for Klinisk Sygepleje og de ansatte via dette link

Ansøgning 

Din ansøgning skal indeholde følgende:  

• Ansøgning, hvori begrundelser for at ansøge, kvalifikationer i forhold til stillingen samt intentioner og visioner for stillingen angives 
• CV  
• Eksamensbeviser (kandidatbevis og ph.d.-bevis) 
• Publikationsliste med angivelse af de vedhæftede publikationer, du ønsker tages i betragtning ved bedømmelsen. Du må maksimalt vedhæfte ti publikationer. 
• Dokumentation for undervisningsmæssige kvalifikationer. Se vejledning til undervisningsportfolio på Det Tekniske Fakultet for IT og Design, Det Ingeniør- og Naturvidenskabelige Fakultet og Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet. Hvis dette ikke er medsendt, så skal du vedlægge begrundelse herfor. 
• Formidlingsmæssige kvalifikationer, herunder deltagelse i udvalg, bestyrelser, foreninger o.l. 
• Øvrige kvalifikationer i forhold til stillingen 
• Referencer/anbefalinger 

Du kan læse mere om krav til din ansøgning her.  

Ansøgning sendes via Aalborg Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aalborg Universitets hjemmeside. 

Aalborg Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og har diversitet som en kerneværdi. Derfor opfordres alle uanset personlig baggrund og orientering til at søge stillingen.  

Har du spørgsmål?   

Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte kontaktpersonen nederst i stillingsopslaget.  

Øvrige informationer  
Du kan læse mere om vores rekrutteringsproces her.  
  
Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet indebærer en shortlistingsproces. Du kan læse mere om det her.  
  
Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet kan omfatte en risikovurdering som et værktøj til at identificere potentielle risici forbundet med nyansættelser, der sikrer arbejdspladsens sikkerhed, compliance og integritet.  

Løn- og ansættelsesvilkår 
Du ansættes i henhold til bekendtgørelse om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter og bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter. Du ansættes og aflønnes desuden efter overenskomst for akademikere i staten og protokollat om visse ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter.  

Du kan læse om lønnen og lønsammensætningen for stillingen i Lønoverblik i forbindelse med rekruttering - Videnskabelige stillinger (VIP). Se det indledende afsnit på siden samt afsnittet ”Lektor/Seniorforsker”. 

Der er 3 måneders gensidig prøvetid i stillingen. 

Aalborg Universitet - Viden for verden
Aalborg Universitet er en international arbejdsplads med mere end 3700 ansatte. Vi udbyder virkelighedsnære uddannelser og skaber forskningsresultater i verdensklasse gennem samarbejde mellem forskere, studerende og offentlige og private virksomheder. Sådan opnås erkendelser, nye løsninger på samfundets problemer og viden, der forandrer verden. Vores hovedcampus ligger i Aalborg, men vi har også campus i Esbjerg og København.