Kontorchef til Center for Arbejdsliv og Ledelse

Vil du være med til at udvikle rammerne og sætte retning for god ledelse og et attraktivt arbejdsliv i staten?

Om stillingen I stillingen som kontorchef får du sammen med centerets anden kontorchef en central rolle i at sætte retning for et vigtigt fagområde i Medarbejder- og Kompetencestyrelsen og videreudvikle indsatser, der understøtter statens arbejdspladser.

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen er statens arbejdsgiverorganisation. En af vores kerneopgaver er at udvikle rammer og initiativer, der understøtter god ledelse og et attraktivt arbejdsliv i staten – fx inden for kompetenceudvikling, arbejdsmiljø, samarbejde og ledelsesudvikling. Vi har blandt andet ansvar for udvikling og drift af ledelsesudviklingsaktiviteter i regi af Program for Ledelsesudvikling i Staten, hvor vi tilbyder udviklingsforløb i varierende længde, der er målrettet ledere i staten. Vi varetager også statens arbejdsgiverinteresser i råd, nævn og udvalg på områder som arbejdsmiljø, samarbejde og kompetenceudvikling. I forlængelse heraf driver vi Kompetencesekretariatet og Samarbejdssekretariatet i samarbejde med de faglige organisationer.

Som kontorchef skal du være med til at omsætte relevant forskning, analyser og projekter til konkrete løsninger, der gør en forskel i praksis. Herunder skal du bidrage til at omsætte viden til en statslig kontekst og sikre, at centrets produkter og tilbud fortsat er relevante for statens ledere.

Du får en udadvendt rolle med tæt kontakt til statslige arbejdspladser, ledere, faglige organisationer og øvrige samarbejdspartnere. Derfor er det vigtigt, at du har blik for interessenter, kan opbygge gode relationer og kan navigere sikkert mellem forskellige perspektiver og behov.

I Medarbejderkompetencestyrelsen er tværgående samarbejde også en integreret del af arbejdsstilen. I rollen får du derfor en central opgave i at sikre sammenhæng i centrets opgaver og i resten af styrelsen, så vi fortsat sikrer en høj grad af tværfaglighed og leverer sammenhængende løsninger til statens arbejdspladser.

Om dig Du er en fagligt stærk leder, der motiveres af at omsætte komplekse dagsordener til konkrete indsatser med betydning for statens arbejdspladser. Du har fingeren på pulsen i forhold til aktuelle dagsordener inden for ledelse og arbejdsliv samt formår at omsætte din faglighed til en statslig kontekst.

Herudover lægger vi vægt på, at du har:

• Relevant ledelseserfaring og kan skabe retning, følgeskab og resultater
• Analytisk kapacitet og evne til at arbejde struktureret og systematisk, herunder erfaring med at stå i spidsen for større projekter
• Har indsigt i ledelse, organisationsudvikling og arbejdsliv samt har blik for, hvad der virker i en statslig praksis
• Lyst til at bidrage til strategisk vigtige opgaver, herunder implementering af overenskomstforhandlingerne for 2026 på områder med betydning for ledelse og arbejdsliv – og på sigt lyst til selv at indgå i forhandlinger på området
• Kan kommunikere komplekst stof klart, præcist og overbevisende til forskellige målgrupper
• Gode driftskompetencer, herunder erfaring med planlægning, opfølgning og styring af større driftsopgaver og budgetter
• Gode samarbejdsevner og øje for værdien af relationer
• Dømmekraft og beslutningskraft til at strukturere, prioritere og skabe fremdrift i en travl hverdag.

Medarbejder- og Kompetencestyrelsen som arbejdsplads
I Medarbejder- og Kompetencestyrelsen repræsenterer og rådgiver vi statens arbejdsgivere og arbejder for, at statens opgaver løses bedst muligt med de givne ressourcer. Vi er en styrelse i Finansministeriet, der understøtter godt 500 statslige arbejdspladser samt bistår finansministeren og regeringen med viden, inspiration og analyser indenfor det statslige arbejdsmarked.

I MEDST er vi ca. 90 medarbejdere, herunder 11 ledere. Du vil referere til vicedirektøren og indgå i et lederteam, der har en uformel tone, og som synes, det skal være både spændende og sjovt at gå på arbejde.

Vi afholder både faglige og sociale arrangementer, såsom styrelses-, leder- og kontorseminar, sommerfest og fredagsbar. Vores kontor ligger tæt på Kgs. Nytorv, så metroen er lige om hjørnet.

Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Stillingen ønskes besat på åremål på overenskomstvilkår. Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode.

Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner, pt. Finansministeriets departement, Statens Administration, Statens It, Økonomistyrelsen samt Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.

Ansøgning og kontakt Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Tina Feldt Jessing tfe@medst.dk på 35 27 12 38 eller kontorchef i Center for Arbejdsliv og Ledelse Louise Frost Zebis louzeb@medst.dk på 21 78 92 14. Hvis du er tjenestemand, skal din ansøgning stiles til Kongen.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest den 8. september 2026.

Vi forventer at holde 1.-samtaler i uge 37 og 38 samt 2.-samtaler i uge 39. Der vil blive anvendt test i forbindelse med samtalerne. Vi håber at kunne byde vores nye kontorchef velkommen den 1. november 2026.

Finansministeriet ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi ser frem til at læse din ansøgning.