Vores afdelingsleder skal videre til nye udfordringer – er du den nye leder af RED Rådgivning?

Vil du stå i spidsen for en specialiseret rådgivningsindsats, hvor du skal udvikle fagligheden, drive spændende projekter og lede et mindre, engageret team?

RED Center mod æresrelaterede konflikter søger en erfaren, fagligt stærk og empatisk leder til vores landsdækkende rådgivningsenhed, RED Rådgivning. Det er en stilling til dig, der både motiveres af faglig udvikling, projektstyring og nærværende personaleledelse, og som har lyst til at være med til at sætte retning for et vigtigt område i udvikling.

Om RED Rådgivning

RED Rådgivning er et landsdækkende ambulant rådgivningstilbud, finansieret via Finansloven. Formålet er at skabe sikkerhed og empowerment for personer udsat for æresmotiveret vold og kontrol samt at forebygge, at konflikter eskalerer. Vi tilbyder bl.a. rådgivningsforløb, voldsfaglige samtaleforløb, familiesamtaler, gruppeforløb og -aktiviteter samt rådgivning og sparring til fagpersoner og sikkerhedsvurderinger.

Derudover er vi en del af en række projekter; ét med fokus på at få flere unge mænd til at spejle sig i vores kommunikation og i højere grad benytte sig af vores tilbud, og ét hvor frivillige etablerer 1:1-relationer med unge, som er et samarbejde med KVINFO.

I de senere år har RED Rådgivning haft et stærkt fokus på voldsfaglighed. Alle rådgivere er uddannet i voldsfaglige samtaler, og vi arbejder systematisk med effektmåling, så vi kan dokumentere og videreudvikle den effekt, vores tilbud har.

RED Rådgivning er en del af RED Center, som desuden består af to Safehouses, et LGBT+-krisecenter for minoritetsetniske unge og et Family Shelter med plads til familier med børn. Vi er samlet omkring 100 medarbejdere i organisationen.

En lederrolle med både mennesker, faglighed og projekter

Som leder af RED Rådgivning får du ansvar for den daglige ledelse og udvikling af rådgivningsenheden. Du bliver leder for et mindre og specialiseret team bestående af syv rådgivere med socialrådgiverbaggrund, en administrativ medarbejder og en kommunikationsansvarlig. Dertil samarbejde med andre medarbejdere på tværs af organisationen.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• lede, motivere og udvikle syv medarbejdere samt sikre trivsel og et godt arbejdsmiljø

• sikre høj kvalitet i rådgivningen (fysiske og telefoniske samtaler og online rådgivning) og understøtte fortsat udvikling af den faglige praksis

• arbejde systematisk og vidensbaseret med fx evaluering og effektmåling

• drive og udvikle projekter fra idé til implementering, dokumentation og afrapportering – herunder projekter finansieret af styrelser og ministerier

• samarbejde med myndigheder, kommuner, organisationer og andre eksterne samarbejdspartnere

·         bidrage til den strategiske udvikling og positionering af RED Rådgivning og RED Center på det landsdækkende felt omkring æresrelaterede konflikter, negativ social kontrol og vold

Vi søger dig, som

har en relevant videregående uddannelse, fx som socialrådgiver, eller lignende, og at du har erfaring fra det socialfaglige område.

Derudover vil det være en fordel, hvis du har erfaring med eller kompetencer indenfor:

• projektstyring og koordinering – gerne af projekter finansieret af styrelser eller ministerier

• personaleledelse og udvikling af medarbejdere

• arbejde med udsatte borgere og evt. æresmotiveret vold, negativ social kontrol og minoritetsrelaterede problemstillinger

• rådgivning og voldsfaglige samtaler

• evaluering og vidensbaserede tilgange til sociale indsatser

• samarbejde med forskellige fagligheder, myndigheder og eksterne aktører

Som leder er du nærværende, tydelig og tillidsskabende. Du kan skabe struktur og fremdrift, også når der er mange forskellige opgaver og interessenter, og du kommunikerer klart både internt og eksternt.

Vi tilbyder

• en meningsfuld lederstilling i en organisation med stor viden og central position på det æresrelaterede felt

• mulighed for at lede et mindre, specialiseret og engageret team

• en rolle med stor mulighed for at præge faglighed og udvikling

• samarbejde med styrelser, ministerier og eksterne samarbejdspartnere

• en plads i en ledergruppe af professionelle afdelingsledere og en direktør, der sparrer tæt og spiller hinanden gode

Arbejdspladsen ligger centralt i Københavnsområdet.

Hvordan ansøger du?

Send din ansøgning og CV til job.sekretariat@red-center.dk.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør, Anita Johnson, på tlf. 50 40 39 85.

Generelt

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og kvalifikationer. Lønnen ligger mellem 49.000 – 53.000 kr. ekskl. Pension alt efter kvalifikationer.

Tidsplan for ansættelsesforløbet

Ansøgningsfristen er 28.9.2026 kl. 12.00.

Samtaler afholdes den 7.10.2026 og 8.10.2026.

Læs mere om RED Center mod æresrelaterede konflikter og RED Rådgivning på www.red-center.dk.